Mesures préventives mises en place (COVID-19)

Carrière chez Vet et Nous
Carrière

Directeur général

Établissement
Centre Vétérinaire Rive-Sud

Lieu
Brossard, QC

Type d'emploi
Temps plein

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Vet et Nous est une équipe multidisciplinaire de spécialistes et de vétérinaires généralistes de haut niveau. Notre mission est de prendre soin des animaux de nos clients comme s’ils étaient les nôtres. Nos équipes sont réparties dans deux centres d’urgence et de référence ouverts 24 heures/7 jours, un centre d’urgence et de référence ouvert 7 jours/7 et 25 hôpitaux et cliniques de pratique générale dans les régions de Montréal, Laval, Montérégie, Laurentides, Lanaudière, Mauricie et Capitale-Nationale. Nos établissements offrent des services complets pour les propriétaires de chiens, de chats, d’oiseaux et animaux exotiques.

 

Par ton leadership, ta polyvalence et ton niveau de gestion, tu travailles au déploiement de la vision, ainsi qu’au développement et à la gestion stratégique du Centre Vétérinaire Rive Sud. En collaboration avec l’équipe de gestion et l’équipe administrative, tu es chargé de veiller à ce que les contrôles opérationnels et les procédures administratives soient mis en place pour assurer la croissance financière et l’efficacité opérationnelle du centre. Tu dois offrir un soutien et un support auprès des membres des différentes équipes. Œuvrant auprès d’une équipe partiellement syndiquée, tu t’assures de maintenir et d’optimiser la collaboration entre les équipes.

 

Pourquoi choisir notre équipe ?

  • Assurance collective ;
  • REER/RPDB - Contribution de l'employeur jusqu'à 5% ;
  • Budget de formation continue ;
  • Remboursement vêtements et uniformes ;
  • Programme d’aide aux employés ;
  • Congés de maladie et conciliation travail/famille ;
  • Rabais employé ;
  • Abonnement pour activité physique ;
  • Maintien de l’ancienneté à travers le groupe ;
  • Congé sans solde ;
  • Plusieurs activités sociales (5 à 7, Food truck, comité social etc.).

 

Principales fonctions :

Ressources humaines :

En collaboration avec l’équipe des ressources humaines :

  • Assurer une saine gestion des équipes et de leurs membres (favoriser une approche respectueuse et efficace sur les attentes en matière de travail, les mesures disciplinaires/administratives  et autres événements liés aux employés);
  • Faire grandir les employés en identifiant leur potentiel et en veillant à leur développement (gestion des talents, développement des compétences, plan de relève, coaching, plan de formation, etc.);
  • Effectuer la gestion de la performance de ses équipes et faire les suivis appropriés;
  • Favoriser la rétention des employés en misant sur leur engagement via la mise en place d’un environnement de travail positif et axé sur le développement;
  • S’assurer de maintenir actif un plan de reconnaissance des employés;
  • Gérer les différents conflits et voir à la mobilisation des différentes équipes;
  • Être responsable que le centre soit un environnement sain et sécuritaire et ce, en concordance avec les lois et les valeurs de l’entreprise;
  • Superviser une équipe de 10 chefs d’équipe et coordonnateurs.

 

Finances et contrôles :

  • Veiller à la rentabilité de l’entreprise et à sa croissance en collaboration avec les actionnaires;
  • Développer des budgets et des plans d’affaires et en faire le suivi régulier avec l’équipe de gestion;
  • Mettre en place et effectuer le suivi des mesures de contrôle afin que la facturation, les dépenses, les budgets et les plans d’affaires soient bien respectés;
  • S’assurer du suivi et du contrôle des comptes à recevoir.

 

Administration et planification stratégique :

  • Développer et maintenir à jour les politiques et procédures opérationnelles en collaboration avec l’équipe de gestion;
  • Planifier les besoins d’équipement pour l’hôpital;
  • Préparer des plans d’affaires et les revoir trimestriellement;
  • Préparer un plan stratégique annuellement;
  • Rédiger différents rapports et comptes rendus.

 

Opérations :

En collaboration avec l’équipe de gestion en place :

  • Établir et mettre en place des meilleures pratiques de gestion;
  • Supporter et aider les équipes pour des besoins d’information, problématiques d’opérations, planification des ressources etc.;
  • Veiller à l’optimisation des activités opérationnelles par une organisation efficace des espaces de travail et des pratiques des différentes équipes;

 

Relations client, marketing et communications :

  • Rassembler les équipes vers une amélioration constante de l’expérience client en cohérence avec les valeurs de l’entreprise (en collaboration avec la coordonnatrice au service à la clientèle);
  • Identifier des idées novatrices pour promouvoir le centre, impliquant les ressources disponibles.

Toute autre tâche connexe

 

Compétences :

  • Être en mesure de travailler dans un environnement exigeant où les priorités changent fréquemment;
  • Être en mesure d’analyser des rapports financiers et des budgets complexes;
  • Détenir une expérience dans la gestion de plusieurs chefs d’équipe qui supervisent en moyenne chacun 25 employés;
  • Avoir une bonne gestion du temps et des priorités;
  • Détenir une capacité d’adaptation, tolérance au stress, savoir déléguer et habilité de coaching;
  • Avoir un bon sens de leadership et un bel esprit d’équipe;
  • Avoir la capacité de s’adapter au changement dans une industrie en constante croissance.

Ce dont tu as besoin :

  • Diplôme d’études universitaires en gestion/administration ou tout autre domaine connexe (un atout);
  • Expérience de plus de 5 à 7 ans en gestion de personnel;
  • Expérience dans un milieu 24h/24h 7jours /7 (un atout);
  • Connaissances du milieu vétérinaire (un atout);
  • Bilinguisme obligatoire (français/anglais); · Connaissances avancées avec Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Windows;
  • Flexibilité au niveau des horaires;
  • Expérience de gestion dans un milieu syndiqué (un atout).

 

La forme masculine est employée afin d’alléger le texte et désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Vet et Nous souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi.

 

 

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